貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；負責細化人力資源方麵的規章製度和辦法；負責組織製訂人力資源規劃、計劃並組織實施；負責領導班子建設；負責中層幹部及其後備人員的管理和考核工作；負責公司外派董事、監事的管理與工作協調；負責組織機構、勞動定員、勞動用工和勞動關係管理；負責薪酬福利、業績考核、全員績效管理和考勤管理；負責人事檔案管理；負責員工培訓、隊伍建設、人才評價和職業技能鑒定管理；負責社會保險、補充醫療保險、企業年金、住房公積金管理。