擬訂構建和諧勞動關係具體實施意見並組織實施。製定勞動合同和集體合同製度實施規範並組織實施。指導實施勞動標準和勞務派遣工作，擬訂涉及職工安置權益保障政策。指導企業建立用工管理、內部分配、集體協商等製度。實施消除非法使用童工政策和女職工、未成年工的特殊勞動保護政策。落實職工工作時間、休假政策。實施企業工資指導線、最低工資標準、人力資源市場工資指導價位製度。參與勞動模範評定。承擔市協調勞動關係“三方”會議、國企工資分配製度改革等辦公室職責。