一、修訂背景

一是助力企業紓困解難，進一步優化營商環境。近年來，各級政府都非常重視優化營商環境工作，適當下調職工基本醫療保險繳費費率有利於切實減輕企業負擔，激發市場活力。二是貫徹落實上級文件要求，同時確保新老政策平穩銜接。2022年6月底，浙江省醫療保障局 浙江省財政廳印發的《關於助力“浙有善育”促進優生優育工作的通知》（浙醫保聯發〔2022〕7 號），其中一項政策是擴大生育保險覆蓋麵，靈活就業人員參加基本醫保時同步參加生育保險，符合條件的可享受生育津貼待遇，具體繳費費率由各統籌區確定。

二、修訂依據

（一）《中共中央 國務院關於深化醫療保障製度改革的意見》（中發〔2020〕5號）

（二）《浙江省醫療保障局 浙江省財政廳關於助力“浙有善育”促進優生優育工作的通知》（浙醫保聯發〔2022〕7 號）

三、修訂內容

我市職工基本醫療保險（含生育保險）的單位繳費比例統一調整為9.5%（含生育保險0.6%），自2023年1月1日起執行。以靈活就業人員身份參加本市職工基本醫療保險（含生育保險）的繳費費率按照相同標準執行，自2022年7月1日起可按規定享受生育保險待遇。

本次調整職工醫保繳費費率有兩方麵特點。一是加大助企紓困力度。在今年階段性緩繳醫保費政策的基礎上，進一步減輕企業負擔，政策調整後預計每年為全市用人單位減負12億元左右。二是生育保險繳費費率設置更加合理。2019年起，職工醫保和生育保險合並實施，這次我市生育保險繳費費率由0.4%調整為0.6%，符合省關於生育保險費率區間設定的要求，同時優化了我市職工醫保和生育保險的費率結構。

四、解讀機關、解讀人及政策谘詢電話

解讀機關：杭州市醫療保障局

解讀人：杭州市醫療保障局許敏韜

政策谘詢電話：89583021