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加強育嬰人才培養 建立科學托育新模式 |
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市政協委員 杭州市兒童福利院護理指導員 陳敏 提到對0至3歲嬰幼兒的照護,大家首先想到的,估計是阿姨、保姆之類的稱呼。但其實,他們有一個更專業的名稱——育嬰員。職業育嬰員有個崇高的稱號:“人生起步階段的領路人。”可是陳敏在調研中發現,雖然目前社會上育嬰員的隊伍日益壯大,但多數是年齡較大的初級育嬰員,即保姆或阿姨,不能滿足0—3歲嬰幼兒成長的身心發展需求。 “可通過培養全日製高素質育嬰技能人才,加強育嬰員職業培訓和繼續教育培訓等,提高育嬰員隊伍能力素養;提高社會對育嬰員職業的認可度,使更多中青年專業技能人才融入育嬰事業。”陳敏建議,政府要加大對家庭育嬰補貼力度,加快托幼機構的建立,特別是普惠性質托幼服務機構,並在各社區、幼托機構建立階梯式低、中、高育嬰員隊伍,建立規範科學托育新模式。此外,鼓勵現有普惠性成長驛站吸收更多高級育嬰人才,為托育家庭提供更專業的托育服務和科學的育兒指導。 |
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