一、總體情況

對照《杭州市人民政府辦公廳關於印發2022年杭州市政務公開工作要點的通知》要求，在政府信息公開工作方麵主要做了以下五方麵工作：

（一）主動公開情況。全年主動公開政府信息22條。其中：政府工作報告1條，人事變動信息15條，信息公開指南及年報2條，資金信息2條，招投標信息2條。

（二）依申請公開情況。全年收到依申請公開1條次。

（三）政府信息管理情況。在思想上、行動上高度重視政務公開工作，繼續由分管領導負責，人事秘書處承擔日常工作，嚴格對照政府信息公開工作流程開展相關工作，按要求配置崗位工作人員，進一步做好政務公開內容類目、文字、涉密等方麵的審核工作。

（四）政府信息公開平台建設情況。我室無自建自管門戶網站，無微信公眾號等自媒體平台，所有信息公開均依托“中國·杭州”門戶網站發布。

（五）監督保障情況。不定期對網站信息公開內容進行自查自糾，配合市府辦政務公開處做好具體問題的整改工作，今年來未發生重大網絡安全事件。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政複議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

雖然在市政府辦公廳政務公開處的指導和幫助下，我室能夠按要求完成政府信息公開工作任務，但是也存在一些薄弱環節。一是公開內容較為單一。受單位職能限製，公開內容主要為政府工作報告及財務、人事相關信息。二是公開形式較為簡單。受專業能力限製，公開信息主要以文字內容為主，圖表圖解相對較少且質量還有待提高。三是內容調整相對滯後。對於新形勢新要求的把握不夠精準，對於以前年度發布信息的修正和調整不夠及時。

下一步，我室將認真貫徹落實中央及省市政務公開工作的規定要求，紮實推進相關工作。一是注重專業學習。認真學習政務公開工作相關知識，積極主動參加專題培訓，不斷提高政務公開的能力和水平。二是細化工作要求。結合單位實際和公開內容，將政務公開的責任分解到各處（中心），確保權責清晰，促進工作落實。三是強化審核把關。加強信息公開合法性、合規性審查，做好政府信息公開質量把控。四是提高公開質量。提升重大決策、人事任免等重要信息的公開時效，逐步增加圖表圖解等公開形式的使用頻次，不斷提高公眾信息獲取體驗滿意度。

六、其他需要報告的事項

無其他需要報告的事項，本單位本年度未收取信息處理費。