春節期間，杭州市人力社保部門會同各區、縣（市）人力社保部門持續做好“留工、接返、招工”保障服務，深化省際勞務合作，組團赴省外開展“春風送崗 樂業杭州”勞務協作招聘活動，實施春節期間企業包車返崗補貼和開門紅擴崗補貼等惠企政策，為我市實現一季度“開門紅，就業穩”加壓奮進。

春節不打烊，首趟返崗專車於年初三抵達杭州

2月13日中午，由四川省首趟發出的返崗專車抵達杭州，這也是首趟抵達杭州的返崗專車，由政府包車，免費接送農民工兄弟姐妹返崗。車上載著52位來自四川省廣元市劍閣縣的農民工兄弟姐妹，其中9人在杭州下車。他們帶著家鄉的特產、對新年美好生活的期盼以及杭州市人力社保部門送上的慰問品，踏上了新一年的奮鬥征程。

“我們農民工出來一趟也不容易，原先我們自費出來，如今有了免費大巴，既節約了錢，也方便多了。”下車後，第一次搭乘免費返崗專車的葛會容臉上一直洋溢著喜悅，目前，她在上城區丁蘭街道的一家幼兒園擔任保育員，她的丈夫李春蛟在杭州當廚師，此次，夫妻二人坐一輛專車結伴而來。“我們在杭州打工二十幾年了，在杭州的時間可能比在老家的時間還長，我們非常熟悉，也很喜歡這裏。”新的一年，他們希望能掙更多的錢，過上更美好的生活。

為充分發揮杭州廣元東西部勞務協作機製，幫助企業快速恢複節後生產，助力農民工兄弟姐妹們安全、便捷、有序返崗，兩地人社部門緊密協作，近期在廣元市縣區集中舉辦東西部勞務協作專場招聘會，麵向廣元勞動者提供1萬個以上優質就業崗位，持續為外出務工人員提供“點對點、一站式”包車、專車送工到企業等服務，幫助廣元籍農民工赴杭州高質量就業。

“馬不停蹄”搶人，年初八即開啟年後跨省“第一招”

大年初八，由杭州10家企業組成的企業招聘團前往湘西自治州，開啟首場赴外省勞務協作招聘，力爭第一季度生產“開門紅”。

浙江兆弟裝配式建築科技有限公司是一家高新技術建材企業，此次預期的招聘人數超六百人，相對較多，崗位包括車間普工、編籠工以及機修工等，月工資7000元起步，還可以包吃住。企業負責人夏金鵬介紹，“去年整個集團盈利差不多4億元，今年目標要翻一倍。今年集團在廣東、湖北合資又加盟了幾個廠，所以整個集團對人員需求比去年多出六百到七百人。”

除了湘西州外，跨省招聘團還奔赴黔東南，分黎平、天柱兩個目的地，分別有19家企業和14家企業前往招聘。杭州人社部門組織的另一路“招聘團”，開工首日帶著6000多個崗位前往四川廣元和河南洛陽跨省招工。

第一次赴外省招聘的杭州鄂達精密機電科技有限公司行政專員何義龍從大背包裏取出公司簡介手冊，“比如說車間的環境照片，一些團建的內容。希望員工在這裏不但是要能賺到錢，而且要開開心心賺錢。”隨著在精密製造零部件領域的快速成長，公司需要招聘200多名一線技術工人以及公司中層管理人員。何義龍說，這次河南招工之行誠意滿滿，公司提供的成長路徑和薪資待遇都比較有競爭力。“一線操作工我們跟蕭山技校在合作，做係統化的培訓，對他們進行初級、中級、高級的評定。隻要是人才，我們都有需求。普工的話，一般到6000元到8000元。如果你做的好，月薪下來也能達到上萬，那管理層就更加不用說了，上不封頂。”

迎接開門紅，麵向企業推出春節包車返崗和擴崗補貼

為助力企業複工複產，全力開工拚經濟，杭州人力社保局還送出春節期間企業包車返崗補貼和開門紅擴崗補貼兩份大禮包。

第一份大禮包——春節期間企業包車返崗補貼

補貼對象為杭州市企業，即企業登記注冊住所及稅務登記注冊均在杭州市，不含國有及國有控股企業。嚴重失信企業不享受補貼。

以上企業在2月10日至2月24日租用（含合租）大巴車跨省“點對點”組織非杭州戶籍員工返崗的，且每輛車乘車員工不少於20人的，按包車費用的50%給予補貼，每家企業最高補貼20萬元。

2月26日至3月31日，符合條件的企業可以通過杭州市人力資源和社會保障局官網的“杭州就業創業服務大廳”申請。

申請時需攜帶汽車租賃合同及發票。

各區、縣（市）谘詢電話：

第二份大禮包——開門紅擴崗補貼

補貼對象為杭州市規模以上製造業企業（不含國有及國有控股企業）。

杭州市規模以上製造業企業名單以市經濟和信息化局提供名單為準。杭州市國有及國有控股企業名單以市發改委提供名單為準。嚴重失信企業不享受補貼。

補貼條件和標準為，上述企業2024年一季度末在杭州參加失業保險繳費人數比2023年末淨增加的，按企業失業保險參保人數每淨增加1人給予1000元的開門紅擴崗補貼。每家企業最高不超過30萬元。

2024年5月1日至2024年6月30日，杭州市符合條件的企業可以在“親清在線”申請。該申請實行“免申即享”方式進行在線兌付，企業接收到短信後確認即可。

各區、縣（市）谘詢電話：