“我們公司正好有位外籍員工想要申請人才補貼，能給我們介紹一下西湖區對外籍人士的人才補貼政策嗎？”借著本次政策宣講麵對麵的機會，來自加密矩陣科技有限公司的企業代表盛女士對西湖區人才政策提出了疑問，區人才中心的工作人員現場答疑，並介紹了最新梳理的《大學生在西湖區就業創業相關政策與服務》政策彙編，內含數十項高頻服務指南與補貼政策，獲得了企業代表的好評。

這是5月28日下午在西湖區人社局赴華泰創業園開展“下基層送服務”活動現場的互動交流場景。據了解，本次活動由西湖區人社局主辦，局人才中心、勞動仲裁院、社會保障科、社保中心分別圍繞人才引進政策、勞動人事爭議處理法規政策、工傷認定與工傷預防、企業職工基本養老保險常見問題作了政策宣講，受到園區20餘位參會企業HR的熱烈歡迎。

（現場宣講照片）

“如果試用期感覺對員工的考察不夠深入，可以延長試用期嗎？”、“招聘公告怎麼寫才合法合規？”……現場氣氛最熱烈的是區勞動人事爭議仲裁院仲裁員張強的宣講環節。對於這些問題，他在宣講中首先對勞動合同法的專業法條進行解釋，然後結合仲裁實踐案例，深入淺出，以案釋法，給企業代表留下了深刻印象。

“這種送上門的政策宣講太及時、太棒了，我們下半年還要邀請你們過來，多給企業管理人員上上課、普普法，助力企業發展。”全程參加政策宣講的園區有關負責人表示。

據了解，今年以來，為積極響應杭州市政府“為企辦實事”項目要求，西湖區人社局持續深化“人社政策大講堂”機製，每月組織黨員業務骨幹深入全區各園區、樓宇開展“下基層送服務”專題活動，強化人社惠企利民政策集成化供給。今年以來，已累計組織政策宣講、政策谘詢6場次，惠及企業近300家。