索引號:

002489444/2024-16013

公開方式:

主動公開

文號:

公開日期:

2024-11-08

發布單位:

杭州市發展和改革委員會

主題分類:

綜合政務/政務公開

杭州市信用辦舉辦區、縣(市)信用工作培訓會

發布時間: 2024-11-08 10:05:36

來源: 杭州市發展和改革委員會(市對口支援和區域合作局)

為進一步加強杭州市社會信用體係建設,提高各區、縣(市)信用工作水平,近日,市信用辦組織開展社會信用體係建設工作培訓會議,邀請信用領域專家解讀社會信用體係建設係列政策。市發改委黨組成員、二級巡視員姚偉明,委法規處和市經濟信息中心信用事業部,各區、縣(市)信用工作等相關人員參會。

本次會議針對全市社會信用體係建設工作痛點難點,安排了課程。北京吳氏三維信用評價中心執行主任高茜以新時期社會信用體係建設形勢要求為主題,圍繞“社會信用體係建設新形勢新要求分析”“新形勢下的信用建設工作解讀”進行了全麵解讀。浙江金融職業學院樓裕勝教授就社會信用體係高質量發展視域下的政務誠信建設進行專題講解,從“政務誠信建設曆程”“信用建設重要裏程碑”“政務誠信的理解”以及我市各區、縣(市)政務誠信指標體係等方麵做了深入分析。

會上,邀請了拱墅區、富陽區、臨平區、臨安區四個區縣進行了工作經驗交流。

拱墅區圍繞“信用+執法工作推進情況”,以一張清單、一個評價體係、一個平台、一支隊伍、一套激勵推進“信用+執法”工作,變被動管理為主動服務,變末端執法為源頭治理。

富陽區聚焦“沉默企業”失信出清,建立府院聯動新機製,充分發揮破產審判挽救與出清職能,探索“沉默企業”修複與出清改革。

臨平區緊扣“信用+小額工程招投標”,建立監管信用評價體係,進行標前信用預警,實現全鏈條小額工程招投標信用監管。

臨安區結合自身特點打造“天目有信”品牌,推進“臨裏好家政”“天目疊翠·吳越千年”場景建設,努力將“天目有信”打造成為臨安信用符號。

本次會議還講解了《區縣信用建設狀況監測指標》和2024年信用工作涉及考核指標。

會議最後,市發改委黨組成員、二級巡視員姚偉明分析了當前信用工作形勢和區、縣(市)信用工作情況,並對區、縣(市)信用工作提出了要求。他強調,區縣工作要有“四個一”:

一是要有一個清晰的工作目標。要把握住三個“基本盤”:考核工作不扣分的底線、“謹防信用泛化”的紅線和“為人民服務”的宗旨。

二是要有一組有效的工作方法。要把握好五個工作原則:堅持職責落實、數字驅動、場景賦能、學習借鑒和標準規範。

三是要有一支優秀的支撐團隊。要搭建優秀的信用工作支撐團隊,努力培養出有能力挑起大梁的核心人員。

四是要有一套順暢的工作機製。要建立三方麵工作機製:工作交流機製、責任機製和聯動機製。

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002489444/2024-16013

發布機構

杭州市發展和改革委員會

文號

發布日期

2024-11-08

杭州市信用辦舉辦區、縣(市)信用工作培訓會

發布日期: 2024-11-08 10:05

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為進一步加強杭州市社會信用體係建設,提高各區、縣(市)信用工作水平,近日,市信用辦組織開展社會信用體係建設工作培訓會議,邀請信用領域專家解讀社會信用體係建設係列政策。市發改委黨組成員、二級巡視員姚偉明,委法規處和市經濟信息中心信用事業部,各區、縣(市)信用工作等相關人員參會。

本次會議針對全市社會信用體係建設工作痛點難點,安排了課程。北京吳氏三維信用評價中心執行主任高茜以新時期社會信用體係建設形勢要求為主題,圍繞“社會信用體係建設新形勢新要求分析”“新形勢下的信用建設工作解讀”進行了全麵解讀。浙江金融職業學院樓裕勝教授就社會信用體係高質量發展視域下的政務誠信建設進行專題講解,從“政務誠信建設曆程”“信用建設重要裏程碑”“政務誠信的理解”以及我市各區、縣(市)政務誠信指標體係等方麵做了深入分析。

會上,邀請了拱墅區、富陽區、臨平區、臨安區四個區縣進行了工作經驗交流。

拱墅區圍繞“信用+執法工作推進情況”,以一張清單、一個評價體係、一個平台、一支隊伍、一套激勵推進“信用+執法”工作,變被動管理為主動服務,變末端執法為源頭治理。

富陽區聚焦“沉默企業”失信出清,建立府院聯動新機製,充分發揮破產審判挽救與出清職能,探索“沉默企業”修複與出清改革。

臨平區緊扣“信用+小額工程招投標”,建立監管信用評價體係,進行標前信用預警,實現全鏈條小額工程招投標信用監管。

臨安區結合自身特點打造“天目有信”品牌,推進“臨裏好家政”“天目疊翠·吳越千年”場景建設,努力將“天目有信”打造成為臨安信用符號。

本次會議還講解了《區縣信用建設狀況監測指標》和2024年信用工作涉及考核指標。

會議最後,市發改委黨組成員、二級巡視員姚偉明分析了當前信用工作形勢和區、縣(市)信用工作情況,並對區、縣(市)信用工作提出了要求。他強調,區縣工作要有“四個一”:

一是要有一個清晰的工作目標。要把握住三個“基本盤”:考核工作不扣分的底線、“謹防信用泛化”的紅線和“為人民服務”的宗旨。

二是要有一組有效的工作方法。要把握好五個工作原則:堅持職責落實、數字驅動、場景賦能、學習借鑒和標準規範。

三是要有一支優秀的支撐團隊。要搭建優秀的信用工作支撐團隊,努力培養出有能力挑起大梁的核心人員。

四是要有一套順暢的工作機製。要建立三方麵工作機製:工作交流機製、責任機製和聯動機製。