為進一步加強全委幹部隊伍建設，錘煉青年幹部工作作風、提升工作能力，增進青年幹部交流互鑒，12月13日，市發改委召開青年幹部座談會。委黨組書記、主任樓建忠出席會議並講話，黨組副書記、副主任楊釗主持會議，委領導和全委“90後”青年幹部共50餘人參加了會議。

委黨組書記、主任樓建忠就青年幹部如何擺正位置、幹好事業，從“珍惜平台機遇、提升幹事本領、加強作風建設、嚴守紀律規矩”四個方麵與大家作了深入交流。

一、珍惜平台機遇

他指出，發改委是市委、市政府的重要參謀助手和經濟綜合管理部門，承擔著統籌推進重大戰略、重大項目、重大改革、重大政策的使命任務。大家遇到了特殊的時代、處在特殊的平台、適逢特殊的人生階段，一定要珍惜機遇、珍惜崗位，做到謙虛謹慎、自省自勵，主動找準位置、展現價值。

二、提升幹事本領

全委青年幹部大多名校畢業、碩士起步，學曆高、起點高。人生沒有白走的路，每一步都算數。要加強自身履曆，主動多崗位鍛煉，善於在“打雜”中增長才幹。要豐富自身經曆，特別是對於“難而正確的事”要搶著幹、頂著幹、智慧幹。要增加自身閱曆，主動拓展視野、開闊眼界，對大政方針、發展趨勢、工作任務了然於胸。

三、加強作風建設

青年幹部要把“靠譜”作為自己最重要的個性標簽，有意識地培育忠誠、聰慧、忍耐、吃苦、善良的素養，麵對任務“拿得起”，麵對挫折“坐得住”，麵對喧囂“靜得下”，退去芒刺，注重團結，多展示自己，不斷提升綜合能力。

四、嚴守紀律規矩

每個公職人員都應該以受到法律的製約和紀律的監督而感到光榮。青年幹部務必把法律的底線、紀律的規定、道德的約束牢記心間，善於在監督下立身做人、幹事創業，努力做一個堂堂正正的人、一個大寫的人。

會上，全委40餘名“90後”青年幹部依次作自我介紹。

10名來自委機關和下屬事業單位的青年幹部代表立足個人崗位談感悟收獲、談理想抱負，分享了克難攻堅的小故事。

兩名“90後”處級幹部就發改青年幹部如何更好履職盡責分享了對工作的思考和體會。