近年來，杭州市餘杭區實施學前教育普惠保障行動，逐步形成“優價共享、優質共享、優服共享”的“優享＋”共富發展模式，基本構建公益普惠、優質均衡的城鄉一體化學前教育公共服務體係，積極回應老百姓對美好學前教育的需求和期待。

優價共享為基點，夯實教育共富底色

餘杭區聚焦老百姓“入園貴”難題，堅持公益普惠的基本原則，強化政府責任擔當，實施政府公辦為主、普惠民辦補充的學前教育發展戰略。

近3年來，全區新投用34所公辦園，新增普惠學位1.26萬個，獲評省首批全國學前教育普及普惠縣（區）。實施普惠民辦園“同質同價”政策，即同等級同收費。該收費標準遠低於省級“普惠性民辦幼兒園不超過同級公辦園的2倍”要求，為全省最低。3年內完成小區配套園治理和升等任務，全區普惠性民辦園優質率達100%，有效降低家長教育成本。

餘杭區還建立了完善公辦園成本分擔機製，設定政府承擔比例為70%左右，公辦園生均公用經費提升至每生每年1800元，居全市前列。對普惠性民辦園實施“按成本補收費差價”的辦法並給予年度考核生均獎補。2023年，學前教育一般公共預算教育經費為10.2億元，占一般公共預算教育經費的18.75%。

優質均衡為核心，凸顯教育品牌亮色

餘杭區聚焦老百姓“入好園”美好願望，堅持“不落下一個幼兒園”，以辦好每一所幼兒園為目標，全麵推進擴優提質行動計劃。

餘杭區以“現代化共同體、城鄉結對共同體、公民結對共同體、輻射普惠共同體、西部富美共同體”5類緊密型教共體，發揮示範輻射作用，促進薄弱園發展。目前，全區優質園覆蓋率99.69%，排名全市第一。創新培育區域性聚合式“伢伢”係列學前品牌，包括“伢伢習德”“伢伢創玩”“伢伢悅動”“伢伢創美”，以區域層麵促進幼兒德智體美勞全麵發展。持續培育“一園一品”特色品牌，截至目前已舉辦5屆評比活動，評出18個富有園本特色的品牌項目。

學前教育的高質量發展離不開高質量的教師隊伍。餘杭區出台了《餘杭區公辦幼兒園勞動合同製教師管理辦法》，提高合同製教師待遇，健全培養體係，提升教師素養。同時，實施教育強師戰略和優師行動，引入8個特級教師工作室，構建“璞玉、琢玉、潤玉、良玉、美玉”五玉梯度教師培養機製，打造師德過硬、專業過關的幼師隊伍。

優服多元為後盾，打造教育服務特色

餘杭區聚焦老百姓“接送難、看護難”等民生問題，積極提供多元化公益服務保障。

這幾年通過深化全區托管服務改革，餘杭區推出了全域覆蓋、全程免費的幼兒園學後托管服務，開設“早早班”和“晚晚班”，開展“場館特色”活動，打造“服務2小時，滿意百分百”的餘杭學後托管樣板。開設公辦園托班，實現各鎮街普惠托位全覆蓋，推出“伢伢成長營”早教服務，向轄區內所有2~3周歲幼兒提供免費、時段多元的專業化早教服務，滿足不同家庭全日托、半日托、臨時托、早教體驗和入戶指導等多種需求。

為了提高群眾的獲得感和滿意度，餘杭區堅持入園統一部署、規範程序和因地製宜的原則，啟動“餘杭區小班新生入園一件事”網上直報係統，提供信息谘詢、證照核驗、報名錄取等一站式服務，落實全程幫辦、全程網辦，全流程監測，實現入園報名一次不用跑。