為進一步加強對年輕幹部的關心關愛，增強與年輕幹部的互動交流，充分調動年輕幹部的工作積極性、主動性和創造性，9月2日下午，儲備交易中心組織召開了年輕幹部交流座談會。中心主要領導、分管領導、相關處室負責人和35周歲以下年輕幹部參加座談。

座談會上，6名年輕幹部分別聯係崗位實際和自身經曆作了交流發言，結合個人思想、工作、生活、廉潔自律情況，從不同角度暢談學習體會、分享工作感悟，並對加強中心年輕幹部隊伍建設積極建言獻策。會議以互動交流形式展開，大家暢所欲言、各抒己見，展現出儲備交易中心年輕幹部飽滿的精神狀態和向上的工作熱情。

中心黨總支書記、主任朱根錢在認真聽取年輕幹部們交流發言後指出，年輕是一種資源，可塑性強，成長空間大。年輕也是一種不可再生資源，青春稍縱即逝，青春是用來奮鬥的，年輕幹部要珍惜青年時光，多吃苦，多下功夫，提高學習力、執行力和奉獻力，才能從平凡走向非凡。

朱根錢主任對年輕幹部提出了五點期望：一是既要靜下心、又要有進取心。年輕幹部要在浮躁的時代中沉下心，走出舒適圈，保持積極向上的鬥誌。二是既要有衝勁、又要有韌勁。年輕幹部要有定力、持之以恒，注重積累。遇到挫折不失耐心，一以貫之。三是既要自我融入、又不能隨波逐流。年輕幹部要盡快轉換角色，主動融入機關工作，適應機關工作方式方法；同時不要沾染進機關單位一些不良風氣，保持年輕人的活力。四是既要誌存高遠、胸懷大誌，又要立足當前、幹好小事。年輕幹部要有抱負、有理想；同時也不能好高騖遠、眼高手低，要腳踏實地做好每一件小事。五是既要遵守他律、更要自覺自律。年輕幹部要自覺遵守規章製度和紀律要求，提高個人修養，保持平常心，增強免疫力，守住初心底線。

年輕幹部們紛紛表示，此次座談會，既是一次坦誠溝通的談心談話，也是一次生動深刻的履職教育，受益匪淺、催人奮進。今後在各自工作崗位上一定奮力幹、創新幹、爭先幹，做最好的自己，努力踏實有為，做一名忠誠、幹淨、擔當的好幹部。

下一步，儲備交易中心將繼續加強對年輕幹部的教育培養鍛煉，多給年輕幹部壓擔子，適當開展輪崗交流，加強關心關愛，全方位推動年輕幹部健康成長。

(儲備交易中心黨總支)