今年以來，市國資委黨委以增強國有企業基層黨組織政治功能和組織功能為目標，大力實施市屬國企黨建“五力”提升行動，突出以高質量黨建引領國資國企高質量發展。

堅持鑄魂為先，全麵提升“政治領導力”。高標準開展黨紀學習教育和黨的二十屆三中全會精神學習，全麵落實“第一議題”製度和黨委理論學習中心組學習製度。深入推進黨的領導融入公司治理，全級次國有公司全麵完成重大事項黨組織前置研究清單製定和動態調整。

堅持強基為本，全麵提升“組織戰鬥力”。出台《加強黨建引領 進一步推進市屬國有企業規範運行的三十條舉措》。廣泛推行黨建聯建，持續擦亮“支部建在項目上”“支部建在工地上”等黨建品牌。實施市國資係統黨建“優享賦能”暨“國企先鋒·共富同行”專項行動，培育優質項目116個。大力推行培訓強能計劃，實現黨員培訓全覆蓋。

堅持人才為源，全麵提升“發展支撐力”。持續優化創新型人才培養體係，科研與人才創新平台增至70餘個，其中院士、博士後科研工作站達12個。全力打造高水平企業家隊伍，深化外部董事隊伍建設，穩妥推進職業經理人製度。積極打造高素養勞動者隊伍，有效構建技術技能人才培養培訓體係，技能大師工作室增至32個，技師、高級技師達4300餘人。

堅持民心為要，全麵提升“群眾凝聚力”。組織各級黨組織圍繞重點專題開展意識形態係統研判250餘次。深入開展“浙青年·愛學習”等宣講宣傳活動，積極培育企業文化品牌，大力弘揚“忠誠、擔當、奮鬥、創新、清正”的杭州國資國企新風尚。落實落細國企統戰“四聚同心”計劃，組織統戰人士向各級黨委政府建言獻策200多條。

堅持從嚴為基，全麵提升“自我革新力”。深入實施清廉國企建設“雙協調”工作機製，全麵壓實清廉建設責任。聚焦國企領域突出問題和國資監管薄弱環節，“一企一策”推進清廉國企建設示範培育“4+X”課題交辦工作，形成8個共性課題和18個個性課題研究成果，其中“清廉集采”項目獲省市領導批示肯定並全省推廣。