每年認定杭州工匠60名、杭州數字工匠50名，選樹市級勞模工匠創新工作室30個、市級職業技能帶頭人150人……為深入學習貫徹習近平總書記關於人才、人力資源重要論述精神和考察浙江重要講話精神，全麵貫徹省委“新春第一會”部署，全麵加強高素養勞動者隊伍建設，以“大人才觀”全力打造中國式現代化建設者大軍，激勵全市廣大勞動者助力發展新質生產力推動高質量發展，3月12日，杭州市總工會、杭州市經信局在2024“西子聯合杯”高素養勞動者發展大會上聯合發布《關於激勵高素養勞動者隊伍在奮進新時代建設新天堂係列變革性實踐中勇當先行者的三年行動方案（2024—2026年）》（以下簡稱《方案》）。

今年年初，浙江省委“新春第一會”指出，浙江迫切需要進一步全麵打造勇創新敢爭先、能擔當善作為的中國式現代化建設者大軍，重點是建強“三支隊伍”，在“三支隊伍”中，高素養勞動者隊伍是基礎支撐。

如何加強高素養勞動者隊伍建設？《方案》以政治領航鑄魂行動、實施技能素養提升行動、人才創新激勵行動、關愛服務暖心行動、創新要素保障行動等“五大行動”為載體，為進一步全麵打造勇創新敢爭先、能擔當善作為的中國式現代化建設者大軍打好“組合拳”。

據了解，《方案》的“五大行動”包括全麵強化理論武裝、持續開展“紅苗”培育、著力提升政治地位、大力弘揚“三個精神”、持續打造高技能人才方陣、廣泛開展勞動和技能競賽、全麵開展“勞模工匠助企行”、深入開展職工創新活動、持續構建技能創富體係、大力選樹高素養勞動者先進典型、聚力提升就業服務能力、深化關心關愛普惠活動、加大高素養勞動者激勵經費投入、健全完善高素養勞動者創新保障製度、提升高素養勞動者數字化管理水平等15項具體內容。

把人才捧在手上，群雁飛則雁陣成。根據《方案》，至2026年，我市將基本建成適應高質量發展要求、符合職工成長發展規律的具有杭州特色的高素養勞動者培育和激勵體係。包括著力培育以勞模、工匠、職業技能帶頭人、創新工作室領銜人等為代表的優秀勞動者群體，認定180名杭州工匠、150名杭州數字工匠。普遍開展群眾性職工經濟技術創新活動，選樹600個五小創新成果，持續培育和選樹有影響力的創新成果。高素養勞動者服務經濟社會發展的貢獻度明顯提升，高技能人才的創新創造能力走在全省前列。