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信息索引號 002489452/2024-00110 公開形式 主動公開
文件編號 成文日期 2024-05-28
發布機構 市經信局 信息分類 工作動態
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市經信局舉辦企業實訓基地授牌儀式暨“經信大講堂”活動
來源:杭州市經濟和信息化局(杭州市數字經濟局)         發布時間:2024-05-28 11:14      瀏覽次數:

日前,市經信局舉辦企業實訓基地授牌儀式暨“經信大講堂”活動。活動由局黨組副書記、副局長張鴿主持,分兩個階段舉行,第一階段,局領導為巨星控股等10家企業實訓基地授牌,宣布第一批到企業實踐鍛煉幹部名單,企業和選派幹部代表作表態發言,局黨組書記、局長王越劍作動員講話;第二階段,賽迪研究院2位專家圍繞產業高質量發展、加快培育新質生產力等內容進行專題授課。局領導、局機關及直屬單位全體幹部職工,市委組織部公務員處、幹教處負責人,賽迪研究院授課專家,區、縣(市)經信主管部門中層以上幹部,企業實訓基地相關負責人,市數字經濟成長營全體學員和部分浙大“躬行計劃”來杭實習學生參加活動。

微信圖片_20240528111223.png

局領導為海康威視、新華三、釘釘科技、矽力傑、中控技術、中美華東、杭州吉利汽車、巨星控股、華光焊接、禾邁股份10家“企業實訓基地”授牌。實訓基地代表、選派幹部代表作表態發言。

王局長圍繞做好年輕幹部赴企業實踐鍛煉工作,提出了三點要求:

一、要深刻把握赴企業實踐鍛煉目的意義。要充分認識到讓年輕幹部懂產業、懂企業,促進專業能力精進提質,是履行經信職能使命的需要;讓年輕幹部在企業經營實踐中長見識、增本領,將“高學曆”轉化為“高能力”,是建設一支善作善成經信幹部隊伍的需要;讓年輕幹部到企業一線實戰實訓,在市場競爭中見世麵、經風雨,是夯實幹部成才基礎的需要。

二、要努力通過企業實踐鍛煉練就過硬本領。要迅速進入角色,積極主動地融入企業具體工作中,虛心向企業導師、身邊同事學習求教,不斷提升自己專業素養。要圍繞自己短板、弱項,工作中問題和疑問,學習吸收企業新理念、新經驗、新知識,探索發現解決應對之策,撰寫調研報告,使自己的思想認識、業務水平、專業能力有一個飛躍。要謹記身上擔子和責任,時刻做到慎獨慎初慎微,保持昂揚的精神狀態、優良的工作作風和“親”“清”政商關係,維護好經信幹部良好形象。

三、要確保赴企業實踐鍛煉取得實績實效。要強化組織保障,組織人事處要發揮好牽頭抓總作用,各處室(直屬單位)要全力支持年輕幹部到企業跟崗實訓,確保此項工作有序推進。要強化基地建設,為選派幹部開展工作提供必要的工作、生活條件,科學製定實訓計劃,配強實訓導師,讓他們能夠“看有所感、學有所獲、幹有所得、思有所悟”。要強化跟蹤問效,及時了解選派幹部思想、生活、工作情況,做好培訓效果評估,優化企業實踐鍛煉方案,確保實踐鍛煉取得實實在在的效果。

賽迪研究院信息化與軟件產業研究所副所長蒲鬆濤、新型工業化研究所政策研究室主任陳全思,圍繞人工智能、軟件、算力、大模型、新型工業化發展路徑、培育新質生產力等熱點議題開展專題授課和交流,並結合杭州市重點產業發展目標定位,解讀重點產業發展形勢與展望,分享相關產業最新研究成果和見解,為杭州產業高質量發展提供有力支撐。

來源:杭州經信微信號

索引號

002489452/2024-00110

發布機構

市經信局

文號

發布日期

2024-05-28

市經信局舉辦企業實訓基地授牌儀式暨“經信大講堂”活動

發布日期: 2024-05-28 11:14

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日前,市經信局舉辦企業實訓基地授牌儀式暨“經信大講堂”活動。活動由局黨組副書記、副局長張鴿主持,分兩個階段舉行,第一階段,局領導為巨星控股等10家企業實訓基地授牌,宣布第一批到企業實踐鍛煉幹部名單,企業和選派幹部代表作表態發言,局黨組書記、局長王越劍作動員講話;第二階段,賽迪研究院2位專家圍繞產業高質量發展、加快培育新質生產力等內容進行專題授課。局領導、局機關及直屬單位全體幹部職工,市委組織部公務員處、幹教處負責人,賽迪研究院授課專家,區、縣(市)經信主管部門中層以上幹部,企業實訓基地相關負責人,市數字經濟成長營全體學員和部分浙大“躬行計劃”來杭實習學生參加活動。

微信圖片_20240528111223.png

局領導為海康威視、新華三、釘釘科技、矽力傑、中控技術、中美華東、杭州吉利汽車、巨星控股、華光焊接、禾邁股份10家“企業實訓基地”授牌。實訓基地代表、選派幹部代表作表態發言。

王局長圍繞做好年輕幹部赴企業實踐鍛煉工作,提出了三點要求:

一、要深刻把握赴企業實踐鍛煉目的意義。要充分認識到讓年輕幹部懂產業、懂企業,促進專業能力精進提質,是履行經信職能使命的需要;讓年輕幹部在企業經營實踐中長見識、增本領,將“高學曆”轉化為“高能力”,是建設一支善作善成經信幹部隊伍的需要;讓年輕幹部到企業一線實戰實訓,在市場競爭中見世麵、經風雨,是夯實幹部成才基礎的需要。

二、要努力通過企業實踐鍛煉練就過硬本領。要迅速進入角色,積極主動地融入企業具體工作中,虛心向企業導師、身邊同事學習求教,不斷提升自己專業素養。要圍繞自己短板、弱項,工作中問題和疑問,學習吸收企業新理念、新經驗、新知識,探索發現解決應對之策,撰寫調研報告,使自己的思想認識、業務水平、專業能力有一個飛躍。要謹記身上擔子和責任,時刻做到慎獨慎初慎微,保持昂揚的精神狀態、優良的工作作風和“親”“清”政商關係,維護好經信幹部良好形象。

三、要確保赴企業實踐鍛煉取得實績實效。要強化組織保障,組織人事處要發揮好牽頭抓總作用,各處室(直屬單位)要全力支持年輕幹部到企業跟崗實訓,確保此項工作有序推進。要強化基地建設,為選派幹部開展工作提供必要的工作、生活條件,科學製定實訓計劃,配強實訓導師,讓他們能夠“看有所感、學有所獲、幹有所得、思有所悟”。要強化跟蹤問效,及時了解選派幹部思想、生活、工作情況,做好培訓效果評估,優化企業實踐鍛煉方案,確保實踐鍛煉取得實實在在的效果。

賽迪研究院信息化與軟件產業研究所副所長蒲鬆濤、新型工業化研究所政策研究室主任陳全思,圍繞人工智能、軟件、算力、大模型、新型工業化發展路徑、培育新質生產力等熱點議題開展專題授課和交流,並結合杭州市重點產業發展目標定位,解讀重點產業發展形勢與展望,分享相關產業最新研究成果和見解,為杭州產業高質量發展提供有力支撐。

來源:杭州經信微信號