國科辦才〔2022〕180號

浙江省科學技術廳、人力資源和社會保障廳，杭州市科學技術局、人力資源和社會保障局：

為深入貫徹落實黨的二十大精神和中央人才工作會議精神，落實國務院《關於開展營商環境創新試點工作的意見》（國發〔2021〕24號）部署要求，科技部、人力資源社會保障部決定在杭州市開展外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作。現將有關事項通知如下。

一、根據《國家外專局 人力資源社會保障部 外交部 公安部關於全麵實施外國人來華工作許可製度的通知》（外專發〔2017〕40號），在《外國人來華工作分類標準（試行）》基礎上，支持杭州市分別按照《杭州市外籍“高精尖”人才認定標準（試行）》（附件1）和《杭州市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄（試行）》（附件2），進一步擴充外國高端人才（A類）和外國專業人才（B類）的認定範圍。

二、杭州市應將外籍“高精尖缺”人才納入地方人才服務保障體係，提供相關便利措施，每半年向科技部、人力資源社會保障部報送試點成效和工作情況。

三、杭州市外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作自2023年1月1日起實施，試行2年。

科技部、人力資源社會保障部將及時總結評估試點工作成效，對行之有效的改革措施在更大範圍複製推廣。

特此通知。

附件：1.《杭州市外籍“高精尖”人才認定標準（試行）》.docx

2.《杭州市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄（試行）》.docx

科技部辦公廳  人力資源社會保障部辦公廳

2022年12月30日