市一福院深入推進清廉一福建設，堅持以黨的政治建設為統領，抓隊伍、樹標杆、正形象，營造風清氣正的良好生態。

一是隊伍建設抓手實。創新打造“一福講堂”、“觀山夜學”兩大學習品牌，創設中層管理隊伍、專業技術隊伍個性化培養路徑，在講、學、研的實踐曆練中，切實提升幹部職工綜合能力，實現幹部成長、職業提升與單位所需共促進、共發展，職工在2023年全省護理技能大賽中包攬前兩名，3人通過高級社工師、副主任護師考核、評審。樹立重實幹、重實績、重擔當導向，開展隊伍優化使用，選拔科級幹部3人，選聘專技人員10人，幹部輪崗交流12人次。

二是紀律作風要求細。調整績效分配方案，製定《職工月度考核工作製度》，考核成績與績效工資掛鉤、與幹部選拔掛鉤，以考核轉作風、促發展。推進內部工作製度大完善、大修改，緊盯管理短板，規範辦事流程，倒逼責任落實，大力提升管理效能。

三是專項整治開展嚴。加大檢查整改力度，針對食堂經費、采購管理、醫藥領域腐敗等問題開展專項檢查整改，問題立整立改，形成工作閉環，進一步優化進藥入庫工作、新藥審批、物品采購、基建等製度，完善藥物分發、服務對象市民卡保管等工作。