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索引號: 749492940/2022-04600 公開方式: 主動公開
發文字號: 杭應急法規〔2022〕9號 有效性: 有效
發文機關: 市應急管理局(市安委辦) 發布日期: 2022-06-24
規範性文件登記號: ZJAC70-2022-0003 主題分類: 安全生產監管
關聯類型 政策原文 >> 圖解>> 征求意見采納情況>> 體裁分類: 其他
關於《杭州市安全生產行政處罰自由裁量適用細則》的政策解讀
發布日期: 2022-06-28  14:55 瀏覽次數: 來源:辦公室

一、製定背景

為進一步規範全市應急管理係統合法、合理行使安全生產行政處罰自由裁量權,依據新修訂實施的《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國安全生產法》《浙江省安全生產行政處罰自由裁量適用細則(試行)》(以下簡稱《省裁量細則》),結合杭州市安全生產監管執法工作實際,製定《杭州市安全生產行政處罰自由裁量適用細則》(以下簡稱《市裁量細則》)。

二、主要內容

《市裁量細則》包括總則11條,分則74條。總則中對日常執法實踐中一些長期不明確的問題進行了規定,分則在《省裁量細則》318項處罰事項中選取了常用的74項進行細化。主要有以下內容:

(一)明晰合並處罰規定。不存在吸收關係的兩個以上違法行為,分別裁量後直接相加合並處罰,不按照限製加重原則合並處罰。具有吸收關係的兩種以上違法行為,擇一重處罰。

(二)明確主要負責人處罰規定。生產經營單位違法行為進行行政處罰的,同時應查明主要負責人是否存在未履行《中華人民共和國安全生產法》第二十一條規定的職責的情況。

(三)明確首違不罰情形。貫徹落實新《中華人民共和國行政處罰法》作出了輕微不罰、首違不罰的規定,省廳已出台輕微不罰事項清單,《市裁量細則》另行規定了8種首違不罰情形,並明確“首違”是生產經營單位三年內首次被發現。

(四)明確事故責任單位主要負責人年收入認定。對於一直以來存在的事故責任單位主要負責人收入認定方式、標準不明確的問題,在總則中明確了認定規則。

(五)合理細化裁量分則。根據監管執法實際需要,在《省裁量細則》檔次範圍內,對部分不夠細化的規定進一步細化,比如對較大生產安全事故負有責任的處罰,進一步按照3人、4人、5人、6-7人、8-9人的檔次進行細化;《省裁量細則》按照人數進行劃分的事項,在人數劃分檔次內進一步按照危險性進行細化劃分。

三、主要依據

1.《中華人民共和國行政處罰法》

2.《中華人民共和國安全生產法》

3.《危險化學品安全管理條例》

4.《安全生產違法行為行政處罰辦法》

5.《生產安全事故罰款處罰規定(試行) 》

6.《浙江省安全生產行政處罰自由裁量適用細則(試行)》

四、解讀單位

解讀單位:杭州市應急管理局

解讀人:李慧倩

聯係電話:0571-85259808