為進一步加強我市安全培訓工作，提高安全生產培訓考試質量，保障培訓人員合法權益，切實提升從業人員安全素養，有效防範和遏製生產安全事故發生，杭州市應急管理培訓中心嚴格按照《安全生產治本攻堅三年行動方案》部署，以“三項崗位人員”為重點，以“兩個專項治理”工作為契機，規範培訓，注重實效，聚焦“三抓三促”夯實安全培訓工作，不斷壓緊壓實安全培訓機構主體責任。

一是聚焦“抓基礎促規範”。持續修訂完善安全培訓製度流程，優化場地設施設備和標識標牌，規範培訓檔案管理。今年以來，共舉辦“三項崗位”人員安全培訓班160餘期，培訓27220餘人次（其中利用“AI+實物設備”特種作業實操培訓考試模式培訓1000餘人）。累計新增7套“實物+仿真模擬”的危化作業實操考核設備，新增5套帶AI評分功能的高處作業實操考核設備和3套焊接與熱切割作業AI考核評分係統，更新優化低壓電工和高壓電工實操設備，擴充40個低壓電工工位，新增1個公共科目實訓場地，並結合實際編製3個專項應急預案定期開展應急演練。

二是聚焦“抓研討促提升”。先後2次召開安全培訓教學研討會，組織學習《安全生產培訓機構基本條件》和“兩個專項治理”工作要求，圍繞年度培訓量大的工種（低壓和高壓電工作業）開展專題研討。重點對如何提高培訓教學質量、提高考試合格率、規範電工作業實操培訓考核流程和教學內容等方麵進行交流討論，對安全培訓教學過程中存在的問題提出意見和改進建議，進一步提升培訓規範水平。

三是聚焦“抓服務促民生”。持續推進安全培訓“3+1”特色服務。即：“一個平台”“一個號碼”“一個班級群”和黨員先鋒服務。市應急管理培訓中心提前公布培訓考核流程和相關規定，開通培訓谘詢報名電話轉接和排隊等候功能，同步設置內部“投訴建議”專線，暢通服務渠道。此外，結合培訓考試計劃安排，設立黨員谘詢服務崗，安排誌願者現場服務，進一步方便學員培訓學習，獲得了學員眾多好評。10月，2位專職教師收到學員錦旗感謝和認可。

下一步，杭州市應急管理培訓中心在市應急管理局指導下，持續抓實抓細安全生產教育培訓工作，深入企業開展走訪調研，了解企業安全生產實際和培訓需求，不斷創新培訓形式、豐富培訓內容，為企業提供針對性、實效性強的安全培訓服務。