為增強統計能力、提高數據質量、優化統計服務，餘杭區統計局“三線並舉”強化統計隊伍建設，鍛鑄充滿活力、持續進步的投資統計精兵。

一、精練內功，打造專業統計“精英團”。一是重視科室新人培養與融入。針對新錄用工作人員開展係統性入職培訓，包括統計業務、法律法規等方麵的專業知識學習，並輔以“導師幫帶”製度，讓新錄用人員快速掌握工作技能，融入團隊。二是注重科室統計人員的持續學習與成長。定期安排人員外出培訓和參加經驗分享會，鼓勵團隊成員交流工作經驗、學習新知識，不斷提升個人業務能力和綜合素質。同時，強化與其他科室和部門的交流與合作，拓寬團隊成員的視野和思路。

二、強基固本，築牢基層統計“排頭兵”。一是深入基層與企業麵對麵交流溝通，切實解決統計工作中遇到的困難和問題，同時掌握第一手資料，為後續工作提供有力支撐；定期開展檢查活動，深入基層進行項目核實檢查，確保各項統計工作有序開展。二是每月梳理基層統計工作存在的問題，組織專題培訓，圍繞投資統計工作中常見的易錯點，進行針對性地答疑解惑，確保基層統計人員能夠準確理解和執行統計製度。此外，當鄉鎮（街道）統計人員輪崗更換時，主動安排新入職人員到餘杭區局跟班學習，幫助其快速了解掌握投資統計工作。

三、智慧共享，培育投資統計“後備軍”。一是精心整理彙總科室多年積累的工作經驗、項目案例等，著力構建一個全麵、係統的統計知識庫，既方便新老統計人員能夠便捷地獲取學習資源，也利於對外交流學習。二是積極拓展知識共享的邊界，通過製作宣傳手冊、組織生動的宣講會等形式，主動向外普及投資統計的核心概念與實用技巧。三是充分利用微信公眾號等新媒體平台，開設投資統計知識專欄，定期發布權威解讀、行業動態等內容，既麵向係統內統計人員提供持續學習的新渠道，也向廣大公眾普及投資統計知識，提升社會公眾對投資統計工作的認知與興趣。